В Правительстве подсчитали, какой должна быть минимальная зарплата

Министерством социальной политики произведены расчеты, объясняющие, как минимальная зарплата влияет на размер дефицита Пенсионного фонда Украины.

Так, по состоянию на 01.01.2015 года минимальная пенсия в Украине составляла 949 гривен в месяц. Минимальная заработная плата – 1218 гривен в месяц. Ставка ЕСВ – 38%.

По данным Пенсионного фонда Украины, средняя продолжительность жизни пенсионера, который достиг 60-летнего возраста, составляет: для женщин – 20 лет (80 лет), для мужчин – 16 лет (76 лет), в среднем – 18 лет.

Необходимый страховой стаж составляет: для женщин – 30 лет, для мужчин – 35 лет.

Необходимая сумма средств для пенсионера при выплате пенсии в минимальном размере составляет: 949 грн × 12 месяцев × 18 лет = 204984 грн.

В течение жизни будущий пенсионер при условии уплаты страхового взноса с минимальной зарплаты зарабатывает: женщины: 1218 грн × 38:100 × 12 месяцев × 30 лет = 166 622, 4 грн; мужчины: 1218 грн × 38:100 × 12 месяцев × 35 лет = 194 392, 8 грн.

Поэтому, в 2015 году работники, которые уплачивали ЕСВ с минимальной заработной платы в течение трудовой жизни, не зарабатывали даже на минимальную пенсию! Коэффициент составлял: для женщин: 81,29%; для мужчин: 94,83%.

По состоянию на 01.01.2016 года минимальная пенсия в Украине составляла 1074 гривни в месяц. Минимальная заработная плата – 1378 гривен в месяц. Ставка ЕСВ – 22%.

По данным Пенсионного фонда Украины, средняя продолжительность жизни пенсионера, который достиг 60-летнего возраста, составляет: для женщин – 20 лет (80 лет), для мужчин – 16 лет (76 лет), в среднем – 18 лет.

Необходимый страховой стаж составляет: для женщин – 30 лет, для мужчин – 35 лет.

Необходимая сумма средств для пенсионера при выплате пенсии в минимальном размере составляет: 1074 грн × 12 месяцев × 18 лет = 231984 грн.

В течение жизни будущий пенсионер при условии уплаты страхового взноса с минимальной зарплаты зарабатывает: женщины: 1378 грн × 22:100 × 12 месяцев × 30 лет = 109 137, 6 грн; мужчины: 1378 грн х 22:100 × 12 месяцев × 35 лет = 127 327, 2 грн.

В 2016 году работники, которые уплачивали ЕСВ с минимальной заработной платы в течение трудовой жизни, не зарабатывали даже на минимальную пенсию! Коэффициент составлял: для женщин: 47,05%; для мужчин: 54,89%. Ситуация по сравнению с 2015 годом существенно ухудшилась.

По состоянию на 01.01.2017 года минимальная пенсия в Украине составляла 1247 гривен в месяц. Минимальная заработная плата – 3200 гривен в месяц. Ставка ЕСВ – 22%.

 По данным Пенсионного фонда Украины, средняя продолжительность жизни пенсионера, который достиг 60-летнего возраста, составляет: для женщин – 20 лет (80 лет), для мужчин – 16 лет (76 лет), в среднем – 18 лет.

Необходимый страховой стаж составляет: для женщин – 30 лет, для мужчин – 35 лет.

Необходимая сумма средств для пенсионера при выплате пенсии в минимальном размере составляет: 1247 грн × 12 месяцев × 18 лет = 269352 грн.

 В течение жизни будущий пенсионер при условии уплаты страхового взноса с минимальной зарплаты зарабатывает: женщины: 3200 грн. × 22:100 × 12 месяцев × 30 лет = 253 440 грн; мужчины: 3200 грн × 22:100 × 12 месяцев × 35 лет = 295 680 грн.

В 2017 году коэффициент соотношения оплаченной суммы к сумме полученной пенсии работниками, которые будут уплачивать ЕСВ с минимальной заработной платы в течение трудовой жизни, составит: для женщин: 94,09%; для мужчин: 109,77%. Ситуация по сравнению с 2016 годом должна существенно улучшиться.

Общие выводы

1. Общее количество пенсионеров в Украине: 12,5 млн человек; общее количество плательщиков ЕСВ – 10,5 млн человек (из 16 млн официально занятых лиц). Таким образом, поскольку количество плательщиков ЕСВ меньше, чем количество пенсионеров, то коэффициент и для мужчин, и для женщин должен быть значительно выше нынешнего, или необходимо вывести из тени дополнительных потенциальных плательщиков ЕСВ.

2. Из общей суммы уплаченного ЕСВ примерно 82% направляются в Пенсионный фонд Украины на выплату пенсий. Остальные – направляются в фонды социального страхования (по безработице, по временной потере трудоспособности, профессиональному заболеванию и трудовому увечью).

Учитывая этот факт, для снижения дефицита Пенсионного фонда Украины необходимо, чтобы в 2017-2018 годах темпы роста минимальной заработной платы были выше, чем темпы роста минимальной пенсии. Например, в госбюджете 2017 года рост минимальных пенсий предусмотрен на уровне 10%, а рост минимальной зарплаты должен быть не менее 15%.